En ces temps de crise, la Norvège est présentée comme une destination idéale pour aller travailler le temps d’une saison. Le pays nordique a l’un des taux de chômage les plus bas au monde (3,5% selon données d’ les Eurostat de janvier 2010), donc trouver un emploi (bien sûr, peu qualifié, type serveur, fait la vaisselle ou dépendant), c’est relativement simple , en particulier entre les mois de mai et octobre, ceux avec le plus grand afflux touristique. Bergen , ville plus visitée de la la Norvège et porte d’entrée des fjords, est idéale pour cela.
De plus, vous pouvez pratiquer l’anglais (95 % des Norvégiens parlent la langue couramment et très correctement) et les salaires sont très élevés par rapport au reste de l’Europe : il est généralement payé à l’heure et le salaire minimum est de 110 couronnes norvégiennes (environ 14 euros).
Étapes de base
Avant d’aller travailler en Norvège, il est indispensable de demander la carte européenne de santé : cela peut être fait dans n’importe quel bureau de la sécurité sociale. Avec elle, le droit aux soins médicaux est obtenu, aussi bien en cas de maladie qu’en cas d’accident du travail. Bien sûr, la consultation est payante (comme le font les citoyens norvégiens, puisque le système est un ticket modérateur), mais cela vous permet de demander le remboursement de l’argent à votre retour en Espagne (il faut économiser les factures). L’inconvénient est que le temps d’attente est de près d’un an.
Bien qu’elle n’appartienne pas à l’Union européenne, la Norvège est intégrée à l’espace Schengen, de sorte que tout citoyen européen peut entrer dans le pays simplement en portant sa pièce d’identité nationale (bien qu’il soit fortement recommandé d’avoir également un passeport). Cela vous permet de résider et de travailler pendant six mois dans le pays sans aucune autorisation supplémentaire et de prolonger cette durée de séjour de manière très simple : une fois que vous avez signé un contrat de travail, il vous suffit de le présenter à n’importe quel commissariat pour obtenir un visa pour l’emploi.
La première chose à faire pour travailler en Norvège est de demander la Tax Card (quelque chose comme le livre des impôts) au bureau correspondant (ils s’appellent Tax Office). Il faut environ trois semaines pour l’émettre et l’expédier, il est donc essentiel de le faire le plus rapidement possible. Pendant ce temps d’attente, vous êtes autorisé à travailler, mais pas à être payé. Pour obtenir la Tax Card, le travailleur doit indiquer le temps qu’il travaillera dans le pays et le montant qu’il estime toucher au cours de l’année civile (c’est-à-dire jusqu’au 31 décembre). Sur la base de ces données, le taux d’imposition que vous devez payer est calculé.
Dans tous les cas, le chiffre du revenu peut être modifié autant de fois que souhaité. Par la suite, lors du dépôt du compte de résultat en juillet, la différence est payée ou l’indemnité correspondante est perçue selon que l’on a gagné plus ou moins que ce qui a été déclaré.
L’étape suivante consiste à ouvrir un compte bancaire. C’est aussi très simple et totalement gratuit. De plus, le compte peut être laissé ouvert aussi longtemps que vous le souhaitez, car en Norvège, aucun frais de tenue de compte n’est payé. Il est également fortement recommandé de demander la Nettbank (pour pouvoir effectuer des opérations via Internet) : elle est également gratuite et très simple d’utilisation. Il est très utile de transférer de l’argent sur un compte espagnol.
Paiement et remboursement des taxes
Indiquer que la Norvège est l’un des pays avec la charge fiscale la plus élevée au monde. Le taux d’imposition minimum est d’environ 20 % (pour un séjour de 6 mois et des gains de 30 000 couronnes, soit un peu moins de 4 000 euros). Si vous prévoyez de gagner moins de 30 000 couronnes, ou si vous êtes étudiant, vous pouvez profiter d’un taux spécial qui varie entre 6 % et 10 %. Si les gains à obtenir ne sont pas clairs, et compte tenu du fait que le chiffre peut être modifié facilement et rapidement, il est préférable d’indiquer un revenu inférieur à la limite de 30 000 couronnes.
De plus, le travailleur étranger a le droit de recevoir 10,2% de ce qu’il a gagné au cours de l’année, à titre de vacances, et de demander le remboursement de 10% de ce qu’il a payé en impôts, tant qu’il va rester moins deux ans dans le pays.
Chômage et retraite en Espagne
Il est également possible de demander la validation du temps travaillé en Norvège, afin qu’il soit comptabilisé en Espagne lors de la perception des allocations de chômage, ou d’augmenter le décompte des années travaillées en vue de la pension de retraite . Pour ce faire, vous devez vous rendre dans les bureaux de la NAV (Administration norvégienne du travail et de la sécurité sociale), demander le formulaire correspondant, demander à l’employeur de le remplir et l’envoyer par courrier à l’adresse qui y est indiquée.